加害者個人を相手にしていてもらちがあかなかったのですが、会社の責任を問うために会社と交渉し、会社の人事部や代理人弁護士からみると問題を感じられるところがあったこともあり、最終的には訴訟を起こさず交渉のみで、ご依頼者の納得のいくレベルの慰謝料の支払いを受けることができました。「合意があった」と開き直られるとその後の進め方に困難を感じることもありますが、粘り強く主張することの重要さを感じました。